一、硬核政策
新冠肺炎疫情发生以来，北京市总工会出台了一系列政策措施，积极应对疫情影响，稳定劳动关系，维护职工权益，助力企业发展。
比如，北京市总工会出资为符合条件的企业提供全额贴息、免担保费、评审费的服务；两年内全额返还小微企业工会经费；要求各级协调劳动关系三方深入推进集体协商工作等等。
二、专项慰问金
新冠肺炎疫情来势汹汹、刻不容缓，在一线参与疫情防控的工作人员和坚守生产岗位的企业职工放弃休假，加班加点为抗击疫情贡献自己的力量。
北京市总工会设立新冠肺炎预防控制工作专项基金，多种形式开展慰问，为防控一线工作人员送保障、送温暖、送服务。
三、互助保障盾
为了帮助抗疫一线医务人员及保障人员解除后顾之忧，北京市职工互助保障服务中心面向“抗疫”一线医务人员及保障人员推出确诊感染保障、发生意外保障、提供住院津贴、慰问金及绿色通道等专门保障措施。
同时，将新冠肺炎纳入“非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划”保障责任范畴，为职工会员本人及其未满十八周岁的子女提供保险保障。
四、助困帮扶包
疫情防控期间，我们每个人都受到了不同程度影响，而疫情对于困难职工群众的影响可能更大。
为此，北京市总工会设立困难职工慰问帮扶资金，及时对疫情期间面临生活困难的职工开展慰问和帮扶，保障困难职工家庭的基本生活。
五、心理援助热线
面对疫情，人们会出现一些情绪反应，如焦虑、恐慌、失眠等，在碰到情绪干扰时，大家常常希望寻求心理帮助。
为此，北京市总工会开通心理援助热线：4000151123、4000251123，为职工提供7×24小时的全天候心理援助服务。并在“首都职工心理发展”微信公众号开设心理关爱网络课堂，为职工提供心理辅导教学。
摘自《劳动午报》微信公众号